İşçi ve işveren arasındaki ilişkileri, tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerini düzenleyen hukuk dalı İş Hukuku olarak adlandırılmaktadır. İş Hukuku davaları, İş Mahkemeleri'nce görülür. Genel bir yanılması olarak sanıldığının aksine, İş Hukuku sadece işçi tarafı değil, işvereni de koruma altına almaktadır. İş Hukuku kapsamında açılabilecek olan bazı davalar şunlardır:

*İş kazasından ya da haksız fesihten kaynaklanan maddi-manevi tazminat davaları,

*Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla süreli çalışma ücreti, ödenmemiş ücret ve ücretli izin alacakları gibi işçi alacaklarını konu edinen alacak davaları,

*İşe iade davaları,

*Hizmet tespit davaları yer almaktadır.

Şayet İş Hukuku kapsamında yer alan bir uyuşmazlık içerisindeyseniz, başvuru bölümünden lütfen bizimle iletişime geçiniz ve hakkınızı arayınız....